➢➰➚
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🕋(撰稿:慕容厚洁)“练就担当作为的硬脊梁”
2024/06/30元露淑🛅
到2025年实施森林质量精准提升1000万亩
2024/06/30索光毅🌎
我国首艘国产大型邮轮出海试航
2024/06/30贡丹承🚉
澳门社会各界踊跃捐款支援甘肃青海地震灾区
2024/06/30房梵生🚞
外媒:一旅游巴士在马来西亚翻覆致2人死亡 “有中国公民遇难”
2024/06/30奚伟倩⛟
大美青海:绝色卓尔山
2024/06/29单于涛豪⚂
书单:10本好书让你『认知自我,找到真北』
2024/06/29虞善莺✺
陈思思新作《思情话忆》在京首发
2024/06/29甄莎德n
BMPI周记2422:十年前的今天
2024/06/28狄壮剑e
高考志愿填报,谨防三个误区
2024/06/28甄琦琬🛅